Gestão do Conhecimento
A AAPSA se modernizou, renovou sua estrutura e ampliou seus grupos de debates, eventos e fóruns para atender às necessidades de networking, troca de experiências e conhecimento dos profissionais de Recursos Humanos, de Gestores de Pessoas e da Gestão corporativa. Entre os Squads, temos um específico para tratar de Gestão do Conhecimento, área que contribui para a geração de valor, otimização das operações e para melhora do atendimento ao cliente final. É por meio da Gestão de Conhecimento que as organizações gerenciam o conhecimento intelectual que possuem e promovem a disseminação deste conhecimento entre todos os colaboradores. Com um volume cada vez maior de dados disponíveis no mundo, o avanço tecnológico que permite o acesso quase que em tempo real a estes conteúdos, o papel da AAPSA torna-se ainda mais necessário, propondo discussões sobre o assunto, contribuindo para uma ação mais eficaz entre profissionais que atuam nessa área.
Márcio Camargo
Vice-Presidente
Diretor Executivo na Educere Consultoria é Mestre em Ciências e Práticas Educativas, Culture Transformation Tools Certified pela Barrett Values Centre, Change Management Practitioner pela HUCMI, Management 3.0 CertifiedFacilitator, Design Thinking Facilitator pela DT Brasil, OKR CertifiedProfessional pela CertiProf.
SDI Assessment Certified e Analista DISC.
É Professor e Coordenador de Cursos de Graduação e Pós Graduação no Brasil e exterior.
Lego® Serious Play® Methods Certified Facilitator é referência nacional na aplicação da metodologia, tendo desenvolvido mais de 50 turmas em 2023 para várias organizações e empresas em programas de team building, formação de liderança, centralidade no cliente, formação de BP em RH.
Foi executivo em várias organizações como Universidade Positivo, Ânima Educação-HSM. Foi também sócio diretor do Great Place to Work Brasil por 7 anos. Possui ampla vivência na implementação de práticas de Gestão de Pessoas, em programas de Gestão de Cultura e Clima, Team Building e na formatação e aplicação de programas de desenvolvimento e mentoria de liderança
Lange Velludo
Diretoria de Conteúdo
Com mais de 18 anos de experiência em Recursos Humanos, é a atual Diretora de Gente e Gestão na Alliage S/A, onde lidera a implementação e manutenção de processos voltados para Pessoas, Cultura e Desenvolvimento. Sua carreira é marcada por posições estratégicas em grandes empresas, como Ambev, Grupo São Francisco e Hapvida, onde contribuiu significativamente para a transformação cultural, gestão da mudança, e desenvolvimento de lideranças. Lange possui ampla experiência em Parcerias de Negócios, Employer Branding, D&I, Transformação Ágil e Digital, entre outras áreas, sempre com o propósito de maximizar o potencial das pessoas e organizações através da inovação e diversidade.
Julio Trindade
Diretoria de Inovação
Atua como Head de Gente e Cultura na Sicredi Dexis, uma das maiores cooperativas de crédito do país, possui experiência de mais de 20 anos na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, onde há mais de 15 anos se dedica ao cooperativismo, além do Sicredi teve passagem relevante em sistemas cooperativos como Unimed e Sicoob. Possuí sólidos conhecimentos em implantação e reestruturação de áreas de recursos humanos, desenvolvimento de lideranças, gestão estratégica de pessoas e clima organizacional, obtendo reconhecimentos importantes junto as empresas em que atuou nos estados do RS, PR e SP nos últimos 10 anos pela GPTW. Administrador com especializações na área de desenvolvimento humano, Coach Profissional e MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. É um dos membros fundadores do núcleo de RH Estratégico e Diretor no Programa Empreender da Associação Comercial e Empresarial de Maringá.
Oswaldo Maia
Embaixadora
Com 25 anos de experiência na área de recursos humanos, Oswaldo Maia é diretor de gente e gestão do Grupo Rodonaves, um dos principais do setor de transportes e logística do Brasil. Formado em administração de empresas pelo Centro Universitário Braz Cubas, o executivo tem MBAs em Gestão Empresarial e Gestão Estratégica de Pessoas, ambos cursados na Fundação Getúlio Vargas, além de especialização em Gestão de RH, Relações Trabalhistas pela Universidade de SanAndrés, na Argentina, e extensão em ESG e Inovação no IMD, na Suíça.
Éder Pedrozo
Embaixadora
Aproximadamente 26 anos de carreira na área de Recursos Humanos, com vivência em todos os subsetores de RH, atualmente é Gerente Regional de RH de uma empresa do Agronegócio, sendo responsável pela gestão de RH nos estados de SP, MG, GO, RJ, ES, BA e PE.
Formado em Administração de Empresas, com três pós-graduações nas áreas de Gestão de Pessoas, Marketing e Midias Sociais e também em Psicologia Positiva. É Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental, Manegement 3.0, possui formações na área de PNL – Business Practitioner e também PractitionerAvançado em PNL.
É Fundador e Coordenador do GRHOUP – Grupo de Profissionais de Recursos Humanos de São Carlos e Região, professor de cursos técnicos, graduação e pós-graduação nas áreas de Administração, RH e Negócios e também ministra palestras em Congressos, Seminários e eventos ligados área.
Lúcia Rosalém
Embaixadora
Experiência de 30 anos desenvolvida na área de Recursos Humanos.Graduadaem Gestão de Recursos Humanos, pós graduada em Relações Trabalhistas e Neurogestao Organizacional. Atualmente Gerente Executivo de Recursos Humanos em multinacional japonesa do segmento de papel. Responsável pelos processos de transformação cultural, engajamento, sustentabilidade, comunicação, desenvolvimento de pessoas e lideranças, saúde e segurança e relações institucionais.
Nancy Sípoli Sert Ferreira
Embaixadora
Experiência superior a 20 anos com Gestão de Pessoas, com trabalho estratégico em recrutamento e seleção, desenvolvimento de competências, retenção de talentos, desenvolvimento de lideranças, projetos de endomarketing, cultura e clima organizacional. Responsável pela área de treinamento e desenvolvimento, com foco em inovação de universidade corporativa, disponibilizando treinamentos presenciais e online. Criação de trilhas de aprendizagem, produção de conteúdo, elaboração de relatórios e análise de indicadores de resultados. Atuação na área de educação, com desenvolvimento de projetos pedagógicos, metodologias de ensino e coordenação de equipe de pedagógica.
Atuação em empresas de diversos segmentos, tais como: comércio, indústria, franquia, agronegócios e instituição financeira cooperativa.
