Empresários e gestores da HUBRH+, associação de recursos humanos, especializada no suporte à gestão de colaboradores, representada pela atual presidente, Tânia Machado, realizaram uma pesquisa para analisar o cenário corporativo em adesão à Lei de Igualdade Salarial, aprovada pelo Senado em julho. Os dados mostraram que apenas 58% das instituições realizam processos que garantem o cumprimento às determinações exigidas pela nova Lei.
O levantamento ainda apontou que 62% delas nem ao menos geram relatórios para viabilizar as ações de correção dos salários entre os colaboradores que exercem a mesma função; ainda segundo a pesquisa, 35% das empresas não dispõem de canal de denúncia para as funcionárias que se sentem lesadas. Foram avaliadas 123 companhias de diversas áreas de atuação.
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