Fórum Sustentabilidade Humana
Presencial
22 set 08:00
Até 22 set, 15:30 7h 30m

Fórum Sustentabilidade Humana

Organizado por AAPSA

O Fórum Sustentabilidade Humana foi concebido para ser um ambiente permanente de diálogo entre poder público, iniciativa privada, academia e organizações da sociedade civil. Seu propósito não é apenas compartilhar boas práticas, mas construir uma agenda de reflexão sobre os fatores que tornarão os governos mais preparados para responder aos desafios das próximas décadas.

Vivemos um período de profundas transformações tecnológicas, econômicas, sociais e culturais. Nesse contexto, a capacidade das instituições públicas será cada vez menos determinada apenas por recursos financeiros e cada vez mais pela qualidade de suas lideranças, pela maturidade de sua cultura organizacional, pela confiança que inspira à sociedade, pela integridade de seus processos e pela capacidade de inovar. O Fórum foi estruturado para discutir exatamente esses cinco pilares.

 

centro convivencia forum sustentabilidade humana aapsa

Local

Centro de Convivência Cultural Carlos Gomes
Praça Imprensa Fluminense, s/nº – Cambuí – Campinas / SP

 

Programação

08h00 – 08h30 | Café de Relacionamento
Objetivo: Criar um ambiente de aproximação entre autoridades, dirigentes públicos, executivos, patrocinadores, representantes da academia e convidados. O networking faz parte da experiência do Fórum.

 

08h30 – 09h00 | Abertura Institucional

Prefeito Municipal de Campinas
Apresentar Campinas e demais cidades da Região Metropolitana como cidades abertas à transformação, à cooperação institucional e ao fortalecimento da gestão pública.

Alberto Roitman – Presidente Nacional da AAPSA
Apresentar o papel da AAPSA como entidade comprometida com o desenvolvimento da gestão pública brasileira.

 

09h00 – 09h15 | Palestra Magna

Luciana Fernandes – VP de Relações com os Governos | AAPSA
A Arquitetura da Capacidade Humana de Decidir
Saúde Mental, Governança Pessoal e o futuro das instituições

 

09h15 – 10h30 | Painel I – Pessoas, Cultura e Governança

Eliane Jocelaine – Secretária Munic. de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas / Campinas
Daniela Diniz – Chief Communications Officer (CCO) Great Place to Work
Ricardo Mota – Diretor de Gente e Gestão | Rede Americas
Giuliano Contento de Oliveira – Prof. Departamento de Política e História Econômica UNICAMP

 

10h30 – 11h30 | Painel II –Integridade, Governança e Transparência

Patricia Punder – Partner and International Expert
Reynaldo Goto – CTAP (Conselho de Transparência da Admin. Pública do Estado de SP)
Mediador: Prof. Dr. Josué Mastrodi Neto – Professor Dr. PUC Campinas

 

11h30 – 13h00 | Almoço

 

13h00 – 14h15 | Painel III – Liderança Pública e Capacidade de Transformação

Marcela Arruda: Secretária Municipal de Gestão de São Paulo
Adriana Flosi – Secretária Municipal de Desenvolvimento Econômico,
Tecnologia e Inovação de Campinas
Denis Tassitano – CEO Swile
Mediador: Cláudio Costa – Consultor Executivo nos Setores Público e Privado

 

14h15 – 14h35 | Conexão Especial
Agenda 2030: a contribuição da cultura para cidades mais sustentáveis

Alexandra Caprioli – Secretária Municipal de Cultura e Turismo de Campinas

 

14h35 – 15h30 | Painel IV – Inovação e o Futuro da Gestão Pública

Filipe Cassapo – Director at LelloLab
Laura Schiesari – Coordenadora Executive MBA Saude na FGV EAESP
Thiago Ferrari – Projeto Primeira Infância como exemplo de política pública estruturante
Rosane Segantin Keppke – Prof.a Dra. Escola Superior de Gestão e Contas Públicas do TCMSP

 

15h30 | Encerramento
Encerramento institucional e agradecimentos.

Curadoria do Conteúdo e Programação:
Vice-Presidência de Relações com os Governos (AAPSA).

Reservar
22 set
R$0,00

Obrigado!

Você já pode baixar o seu E-book! Esta publicação é uma realização da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, reforçando o compromisso coletivo com a construção de ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e representativos.

Esperamos que este material contribua para inspirar novas práticas e fortalecer a cultura de equidade em sua organização.

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